Bewerberauswahl

Unternehmer haben nur einen knappen Zeitraum um zu entscheiden, welche Bewerberin oder welcher Bewerber am geeignetsten für die ausgeschriebene Stelle im Unternehmen ist. Wir unterstützen Sie bei diesem Auswahlprozess mit einer qualifizierten Vorauswahl und profunder Beratung.

Wir befragen die Bewerber/innen zu den persönlichen Motiven für die Bewerbung, zum Interesse am Unternehmen und den Arbeitsabläufen sowie zu ihrer Selbsteinschätzung. Dem Thema Kritik- und Teamfähigkeit gilt unser besonderes Interesse: Wer keine Selbstreflexion leisten kann, verträgt auch selten Rügen Dritter.

Für die Unternehmen sind die mögliche Belastbarkeit wie auch die zu erwartende Lernfähigkeit der Bewerber/innen zentrale Argumente für oder gegen eine Anstellung. Wir klären diese Fragen für unsere qualifizierte Vorauswahl mit Vorstellungsgesprächen und Interviews, wobei wir selbstverständlich auch der Frage nach der zu erwartenden Loyalität nachgehen.

Wir unterstützen Sie, damit Sie die richtigen Mitarbeiter/innen finden.